Sta eens in mijn schoenen

vel geen oordeel over iemand alvorens je 100 mijl in zijn schoenen hebt gelopen

Omschrijving

Bij teamwerk staat wederzijdse persoonlijke betrokkenheid centraal, waarbij bovendien gezamenlijke doelen worden nagestreefd. Communicatie is uiteraard erg belangrijk: je kan er niet van uitgaan dat anderen zomaar weten wat je zelf weet of denkt! Ook betrokkenheid en vertrouwen spelen een belangrijke rol. Maar wat als verschillende teamleden andere rollen en dus ook andere verantwoordelijkheden hebben? Hoe ga je met dit alles om?

Doelstelling

Deze training tracht het samenwerkingsproces binnen je organisatie en team te verbeteren en te optimaliseren. Allereerst reikt het de nodige zelfreflectie en –kennis aan om zich vervolgens te kunnen verplaatsen in de positie van anderen.

Na deze training heb je een antwoord op de volgende vragen:

  • Hoe communiceer ik naar mijn teamleden en waar leg ik mijn focus op?
  • Wat heb ik zelf nodig om goed te kunnen samenwerken met anderen?
  • Waar focust de ander op en wat heeft hij/ zij nodig om goed te kunnen samenwerken?
  • Hoe kan ik op dit alles inspelen?
  • Wat kan ik veranderen en wat niet?
  • Doelgroep

    Elke leidinggevende die eens in de schoenen van zijn medewerker wil staan en omgekeerd.

    Tijdsduur

    2 dagen

    « Terug naar overzicht