Motiveren van medewerkers

Omschrijving

Het belangrijkste kapitaal dat een organisatie bezit, zijn uiteraard haar werknemers. Er bestaat echter geen handleiding die we zomaar kunnen raadplegen om hen gemotiveerd en betrokken te laten voelen bij hun werk. Ieder heeft immers specifieke kwaliteiten, competenties en werkwijzen om resultaten te bereiken. Het motiveren van teamleden en werknemers moet dus op de eerste plaats gericht zijn op hun persoonlijke ontwikkeling. Dit zal uiteraard invloed uitoefenen op hun werkprestaties!

Doelstelling

Tijdens deze training leer je hoe je je medewerkers op een leuke en creatieve manier kan stimuleren en motiveren zodat ze telkens het beste geven van zichzelf.

Na deze training heb je een antwoord op de volgende vragen:

  • Hoe (h)erken ik de individuele talenten van mijn medewerkers en hoe kan ik die ondersteunen en stimuleren?
  • Hoe zet ik een goede voorbeeldfunctie neer als manager?
  • Hoe communiceer ik op een duidelijke en directe manier?
  • Doelgroep

    Leidinggevenden die hun team/ medewerkers nog beter willen begrijpen om hen zo op een gepaste manier te kunnen motiveren.

    Tijdsduur

    1 dag

    « Terug naar overzicht