Onthaal van nieuwe medewerkers

Omschrijving

Sedert enige tijd heeft de werkgever, of een lid van de hiërarchische lijn die door hem werd aangeduid, de verplichting om gepaste maatregelen te nemen voor de organisatie van het onthaal van nieuwe medewerkers. Uiteraard bestaan hier vele mogelijkheden toe: peter- en meterschap, regelmatig feedback geven over vorderingen, rondleidingen, een stappenplan opstellen, directe rapporten,… Maar welke acties passen het best binnen je eigen organisatie?

Doelstelling

Begeleiding van nieuwkomers kost tijd en energie maar heeft vele positieve gevolgen voor de hele organisatie: de motivatie van de nieuwe medewerker stijgt, de inburgering verloopt sneller, de werksfeer is prettiger,… Deze opleiding reikt u de nodige tools aan om dit onthaal op een creatieve en constructieve manier op te stellen.

Na deze training heb je een antwoord op de volgende vragen:

  • Hoe gebeurt het onthaal van een nieuwe medewerker nu?
  • Welke positieve punten ervaar je?
  • Waar situeren zich nog problemen?
  • Hoe kan je het onthaal nog verder optimaliseren?
  • Wat heb je hiervoor nodig? Van wie?
  • Doelgroep

    Alle werknemers die instaan voor of betrokken zijn bij het onthaal van nieuwe medewerkers.

    Tijdsduur

    1 dag

    Opmerking

    Opmerking: Dynamo ontwikkelde voor GAMMA de Pocket Learner, een doe-het-zelf introductie met begeleiding door een coach.

    « Terug naar overzicht