Les constellations d'organisation

De quoi s’agit-il?

Une organisation est complexe, le contexte change toujours plus vite et cela influence naturellement notre propre organisation. C’est une manière rapide et innovante d’avoir une vue précise sur les tenants et aboutissants d’un système d’organisation. Cela permet de voir ce qui se joue dans une entreprise et comment cela se passe au niveau relationnel. Comment se passe la communication entre les différents interlocuteurs de l’entreprise : propriétaire, managers, personnel, clients, fournisseurs? Cela peut convenir également pour des sujets plus abstraits comme l’avenir, la mission, une concurrence importante. Une constellation commence toujours par une question du client et peut aboutir à une réponse de type universel comme « quel est le potentiel de l’entreprise qui n’a pas encore été utilisé ou exploité »

Que peut-on en attendre?

Des réponses à des questions de type organisationnel comme:

• l’impact des changements comme des réorganisations ou des fusions;
• le manque de clarté du leadership;
• les conflits de pouvoir entre différentes parties d’une organisation.

Des réponses à des questions de type individuel:

• des conflits et de l’insécurité au travail;
• des décisions difficiles à prendre;
• des difficultés à fonctionner de manière optimale.

Quand l’utiliser?

• Comme alternative à la pensée logique et à l’utilisation du cerveau gauche, lorsque vous souhaitez utiliser le cerveau droit plus intuitif pour résoudre une problématique.
• Si vous souhaitez aborder la situation dans son ensemble et si vous souhaitez en un coup d’œil avoir un aperçu global des tensions et des relations perturbantes à l’intérieur d’une organisation.
• Lorsque vous souhaitez avoir du recul par rapport à des changements qui ont provoqué des réactions complexes où vous vous êtes senti perdus.

Participants

Pour des groupes de 8 à 40 personnes

Nous collaborons avec des consultants professionnels en fonction de l’enjeu de la problématique, qui sont externes à l’organisation et qui lui apporte leur expérience et leur neutralité. Ils collaborent avec le facilitateur pour donner de la visibilité au client concernant sa problématique.

Une constellation d’organisation est une méthode très utile pour de grands groupes de spectateurs.