Un bon manager connaît ses collaborateurs et sait ce qui les occupe. Il est capable de les motiver, les inspirer et les écouter quand ils ont des difficultés. A côté de cela, il dispose des connaissances et des compétences nécessaires pour bien exécuter son travail. Planifier, déléguer et organiser sont quelques autres composantes de ses tâches. Pas toujours facile pour lui de combiner ces deux aspects…
Les participants découvrent toutes les dimensions de la direction d’un groupe. Avec les différents rôles qu’ils ont à remplir. Celui de leader, celui de médiateur, celui d’accompagnateur. Pendant cette formation, nous recherchons ensemble la signification de la notion de bon dirigeant.
Les participants dirigent une équipe ou sont candidats à le faire très prochainement.