Growth is different for everyone

OUR APPROACH TO A PERSONAL COACHING PROGRAM

Trajet de coaching à long terme

Nous sommes tout à fait conscients du fait que chacun progresse à son rythme. Un trajet de coaching personnalisé peut être mis en place pour favoriser le développement de la personne et l’amener à concrétiser de nouveaux plans d’action. Le collaborateur reçoit le point de vue du coach et explore de nouvelles manières de fonctionner. Il s’agit d’un processus orienté résultat: on travaille à un objectif précis. En même temps on parle d’un processus co-créatif où l’accent est mis sur le renforcement positif du coaché qui cherche par lui-même des solutions à ses questions. Et qui se met lui-même en action.

Des sessions de coaching de courte durée pour développer une compétence spécifique

Nous proposons également un coaching pour développer une compétence spécifique dans une série limitée de sessions. Par exemple: améliorer les capacités à communiquer, à négocier, à gérer les conflits, à développer son assertivité, etc …

Ce sont des coachings personnalisés entièrement adaptés à la personne. Nous y utilisons également des modèles et des techniques que nous abordons en formation, mais sur le mode coaching: et nous demandons au coachee de les utiliser également.

Approche

Les coachs peuvent utiliser plusieurs méthodes suivant la demande:

  • Radar
  • L’approche orientée solution
  • L’approche systémique
  • La PNL
  • Les constellations d’organisation et systémique
  • La psychologie cognitive
  • La psychologie positive

Déroulement

  • Le coaché remplit à l’avance le questionnaire Radar (stratégie développée au travail et préférences au travail)
  • Préparation et discussion des résultats du questionnaire Radar
  • Formulation d’un objectif global de développement
  • Mise au point du trajet de coaching
  • Déroulement du trajet
  • Entretien d’évaluation