Dynamo

Le Teamcrafting est l’approche commune pour revoir la répartition du travail: l’idée est de connaître les tâches agréables et désagréables de ses collègues et d’en tenir compte. C’est possible en cherchant ensemble de petites solutions pour rendre le travail de chacun plus agréable. On combine mieux les tâches et l’aspect relationnel en prenant en compte l’objectif de l’équipe, les compétences, les attitudes et les moyens. 

Le Jobcrafting est une approche qui vous permet de regarder de manière structurée votre job actuel plutôt que de façon approximative. En utilisant des techniques de jobcrafting, à appliquer à titre individuel ou en groupe, vous apportez de petits changements à votre fonction, ce qui a un impact positif sur votre travail au quotidien et donc sur votre motivation. Ces changements sont à la portée de tous, à condition bien entendu de garder à l’esprit les objectifs de l’entreprise et de ne pas marcher sur les plates-bandes des collègues!