Slim Interviewen - Schat attitudes van mensen snel en gestructureerd in!

op 28/06/2017
  • Webinar

Peilen naar de échte motivatie van een kandidaat is één van de moeilijkste aspecten tijdens een selectie-interview waarbij het risico op sociaal wenselijke antwoorden het grootst is. Attitudes zijn de beste voorspellers van motivatie. Dankzij het attitudegericht interview vermijd je impressiemanagement en meet je datgene wat je echt wilt meten.

Organisaties die mensen met de juiste attitudes aantrekken, werken beter. Coaches die op basis van het inschatten van attitudes advies verlenen werken slimmer. De laatste jaren was het HR-beleid sterk gefocust op het zoeken en ontwikkelen van de m/v met de juiste vaardigheden voor een job.

Intussen stoot dit competentiedenken meer en meer op grenzen. Zeer competente medewerkers blijken dan toch niet altijd de geknipte aanwerving te zijn. Er schort soms wat op het vlak van attitudes en de link met de bedrijfscultuur is er niet altijd.

Attitudes voorspellen beter of iemand zal fitten in een toekomstige job en of hij het graag zal doen.

Wat neem je mee uit dit webinar?

  • Hoe weet ik en hoe meet ik of iemand gemotiveerd is voor een taak
  • Waarom talent meten in een interview niet werkt!
  • Attitude zegt genoeg over motivatie
  • Een demo van een attitudegericht interview!

Wees er snel bij en schrijf je meteen in voor je gratis deelname. Je kan uitgesteld kijken als het uur niet uitkomt.

Praktische info:

Het webinar wordt verzorgd door Wim Thielemans (auteur van het boek Slim interviewen) en gaat door op donderdag 6 juli om 15.00u. Jouw deelname is vandaag gratis.