Wat is Dynamo's radar aanpak?

Radar® is een verbeterde en recente methodiek om snel inzicht te verwerven in de manier waarop mensen in een werkcontext functioneren en reageren. Om dit te doen leggen we de relatie tussen taal en gedrag.

Het Radar interview is een set van vragen die je in een gestructureerd of casual gesprek kan gebruiken. Door te luisteren naar de structuur van het antwoord, en niet alleen naar de inhoud, kan je het gedrag van je gesprekspartner voorspellen en beïnvloeden.

De Radar online vragenlijst meet elektronisch de radar taalpatronen. Het kan nuttig zijn dit online te doen als je meerdere personen wilt inschatten of bijvoorbeeld om de team- of bedrijfscultuur in kaart te brengen. De online vragenlijst geeft je bovendien ook de mogelijkheid meer dan 10 verschillende rapporten te genereren. En dit onmiddellijk nadat de kandidaat de vragenlijst heeft ingevuld.

Omdat de radar aanpak zowel een interviewluik als een online luik heeft kan je de interviewaanpak bijvoorbeeld ook gebruiken om de resultaten uit de online vragenlijst te verifiëren.

Radar is een op en top veelzijdig instrument dat je in vrijwel alle fasen van het HR proces kan inschakelen.

Ontdek meer over radar!

• Radar: een manier om HR processen efficiënter te maken?
• Radar onderzoeksachtergrond
• Radar input: Hoe komen we aan gegevens?
• Radar output: Wat kunnen we er mee doen?
• Radar validiteit

Ben je geboeid, en wil je meer weten?

1. Download hier de pdf brochure van radar
2. Bekijk onze online radar presentatie
3. Volg onze radar workshop!
4. Vul zelf de radar-iWAM vragenlijst in! Je kan dit op onderstaande link doen. Klik daar op de knop "Registreer U". Na het invullen van uw gegevens kan je de radar-iWAM vragenlijst invullen. Klik hier om de radar-iWAM vragenlijst in te vullen!
5. Volg Dynamo's 2-daagse radar interviewtraining! De laatste interviewtraining ging door te Leuven op 9 en 16 oktober 2008.
   Schrijf je hier in om op de hoogte gehouden te worden voor de volgende radar interviewtraining!.